Etudiant-e-s salarié-e-s

29 janvier 2009

Non à l'Éducation Discount!

APPEL à ceux et celles qui refusent d’être Assistants d’Education Discount

 

Si nous, les Assistant-e-s d’Education du collège Pierre Mendès France (Paris XXe) prenons le temps et trouvons l’énergie de faire appel à vous aujourd’hui, c’est que nous constatons et subissons quotidiennement la dégradation de nos conditions de travail : augmentation de la charge de travail, manque de personnel, vétusté des locaux, « complexité » des rapports hiérarchiques…

Au delà de notre mobilisation locale, nous prenons acte de la nécessité de se rencontrer entre personnes qui partagent les mêmes conditions de travail afin de lutter nationalement pour une réforme de nos statuts.

 

Il nous semble indispensable que soient accordés :

 

- la prime ZEP aux AED en zone d’éducation prioritaire, seuls personnels de ces établissements à ne pas percevoir cette prime.

- que soit reconnu le travail d’accompagnement éducatif : nous ne souhaitons pas qu’il soit envisagé comme vacations ou heures supplémentaires, nous voulons une reconnaissance salariale adaptée.

- la redéfinition des missions et la revalorisation des salaires correspondant à leur évolution exponentielle.

 

Nous sommes profondément inquiet-e-s face aux suppressions de postes et aux politiques de précarisation appliquées dans l’Education Nationale. Nous sommes de ce fait solidaires des difficultés rencontrées par les personnels AP, TOS, AVS, CAE. Au-delà des conditions critiques imposées aux travailleurs-euses, c’est l’accompagnement quotidien des élèves qui est en jeu.

 

Nous appelons donc les AED, mais aussi

tous les personnels de l’Education Nationale qui se sentent concerné-e-s

à une AG le mercredi 4 mars à 18 heures à la Bourse du Travail

(Paris, métro République)

contact : education.discount@yahoo.fr

soutien de SUD-Education et de la CNT-FTE

09 décembre 2007

Journée chômage précarité

Journée d’information et de débat

Chômage Précarité

lundi 10 décembre

A la fac de st Denis

m° st denis - université (ligne 13)

Bâtiment D

De 10h à 12h

et de 14h à 17h

Défendons nos droits !

06 décembre 2007

manifestation 8 décembre contre le chômage

Contre le chômage
et toutes les formes de précarité,
pour la justice sociale !

Manifestation unitaire le samedi 8 décembre (14h00 : République/Nation)
Il est urgent que le droit à un emploi choisi, à un revenu décent, l’accès à la formation tout au long de la vie, soient appliqués pour toutes et tous !

Même privé de son emploi, un chômeur reste un salarié potentiel ! Face à la multiplicité des attaques et réformes annoncées par le gouvernement (sur le droit du travail, sur les acquis sociaux,…), la question du chômage et de la précarité risque d’être noyée dans une multitude de problématiques auxquelles les syndicats et le mouvement social devront s’atteler. Ce serait une grave erreur que de considérer cette question comme secondaire, dans la mesure où elle fait partie d’une remise en cause globale du système de protection sociale.

Précarité, pauvreté, inégalités : le baromètre explose !

• Le chômage de masse persiste et plus de la moitié des chômeurs ne sont pas indemnisés ;
• La pression du chômage nourrit le développement de la précarité (en particulier pour les femmes et les plus jeunes) et favorise une dégradation des conditions d’emploi et de rémunération de l’ensemble des salariés ;
• Les courtes durées d’indemnisation relèguent un nombre croissant de chômeurs et de précaires vers les minima sociaux (un tiers des chômeurs « officiels » n’ont droit à aucun revenu individuel, dont les jeunes de moins de 25 ans) ;
• De nombreux précaires sont exclus de tout système d’indemnisation, dont les stagiaires (800.000 stages proposés correspondant à 100.000 emplois potentiels) ;
• La pauvreté est croissante, les revenus attribués aux chômeurs sont scandaleusement bas et engendrent des problèmes périphériques (vie au jour le jour, difficultés d’accès au logement, aux soins, aux prêts, …).

Un constat plus qu’alarmant et pourtant !

• Contrôle, culpabilisation (chômeurs fraudeurs), sanctions et radiations pour les chômeurs ;
• Pression sur les agents ANPE et ASSEDIC, incitation à la délation (pour les ressortissants étrangers reçus : photocopie obligatoire des titres de séjour en direction des Préfectures !) ;
• Fusion ANPE/UNEDIC et privatisation du marché du travail pour le placement et l’accompagnement des privés d’emploi (fin de l’équité territoriale et catégorielle, fin du service public de l’emploi !) ;
• Projet de suppression de l’Allocation Equivalent Retraite à compter du 1er janvier 2008 ;
• Accompagnement et institutionnalisation de la précarisation du travail (obligation d’accepter un travail à la 2ème offre dite « valable »… valable pour qui ?) ;
• Licenciements collectifs, délocalisations, restructurations, sous couvert de compétitivité ;
• Exonérations massives de cotisations sociales patronales ( de 20 milliards d’€) censées produire de l’emploi mais sans contrôles ni évaluation et sans obligation de résultat ;
• Entreprises dédouanées de leur responsabilité sociale (générant pourtant la précarité dans le travail) ;
• Dépénalisation du droit des affaires (soit, impunité des patrons « voyous », de leurs pratiques) ;
• Remise en cause du CDI, allongement de la période d’essai, facilités de licenciement, création d’un nouveau contrat précaire, démantèlement du Code du Travail… ;
• Absence récurrente de consultation des principaux intéressés et de leurs organisations…

Des pratiques inacceptables, des mesures contraires aux attentes des chômeurs et autres salariés ! Le samedi 8 décembre, mobilisons-nous toutes et tous pour que ça change !

Nous revendiquons la continuité des droits et des revenus pour toutes et tous et garantissant, quoi qu’il arrive, (licenciement, fin de CDD, fin de mission intérim, démission…), le droit à un revenu individuel décent avec, pour référence, le SMIC revalorisé et des droits sociaux afférents (logement, santé, transport, formation, points retraite, progression de carrière…).

A l’initiative de : AC ! / APEIS / CGT Chômeurs / MNCP

Associations en soutien :
ACLEFEU ; APNEE/Actuchômage ; ATMF ; ATTAC ; CDSL ; CNDF ; Convergence de défense des services publics ; Coordination des sans papiers 93 ; Le DAL ; Droits Devant ; ENU ; Euromarches ; Fondation Copernic ; CIP IDF ; LDH ; Marches Européennes ; NO VOX ; Stop Précarité.

Syndicats en soutien : CNT ; Solidaires dont SUD Commerce, SUD Culture et SUD ANPE ; SNU TEFI FSU. Partis en soutien : Alternatifs ; Alternative Libertaire ; CUAL ; JCR ; LCR ; Les Verts ; LO ; PCF.

Partis en soutien : Alternatifs ; Alternative Libertaire ; CUAL ; JCR ; LCR ; Les Verts ; LO ; PCF.

25 novembre 2007

rendez-vous mardi 27 novembre

rdv mardi 27 novembre
à 17h30 à la fac de St Denis P8

métro st denis université (ligne 13)

petite réu et écriture d'un tract.

19 novembre 2007

20 novembre 2007 : manifestation de la fonction publique

La manifestation du mardi 20 novembre, à l'appel des travailleurs-euses de la fonction publique en lutte partira de la place d’Italie (13e arr.) pour aller à Invalides (7e arr.) (en passant par Gobelins-Port Royal-Montparnasse)
Départ : 14h

10 novembre 2007

AG à la fac de St Denis - P8

lundi 12 novembre à 15h amphi X

cours gratuits de droit du travail

organisés par le réseau STOP PRECARITE
le lundi 12 novembre 2007

à la Bourse du travail, Annexe Turbigo
67 rue Turbigo – 75003 PARIS
Métro Arts et Métiers (lignes 3 et 11)

QUI SOMMES-NOUS ?
Le Réseau STOP PRÉCARITÉ est né en 2001 des grèves chez Mc Do, Pizza Hut, Maxi livres, la FNAC à Paris. Créé par de jeunes salariés précaires de la restauration rapide et du commerce, de diverses appartenances syndicales et associatives (CGT, SUD, CNT, ATTAC, AC !, AARRG…), il a pour objectif de dénoncer la montée de la précarité de l’emploi et de soutenir les luttes des précaires.

Site Internet: http://www.stop-precarite.fr
Mail : stopprecarite@yahoo.fr stopprecarite@gmail.com
Tél : 06.09.53.68.08

NOS COURS GRATUITS DE DROIT DU TRAVAIL
"S’approprier le droit du travail pour savoir se défendre face à son employeur. Trouver des réponses claires aux questions simples et quotidiennes que l’on se pose à son boulot. S’informer pour mieux organiser la solidarité avec ses collègues. Apprendre ensemble..." Tels sont les objectifs de ces cours.
Nos intervenantes, parfois assistées d’autres spécialistes du droit du travail (inspecteur du travail, avocat, conseiller du salarié, etc.), dispensent un cours, à deux voix, d’environ 60 à 90 minutes, sur un sujet précis, suivi d’un échange avec la salle.
Ces cours sont gratuits, ouverts à toutes et tous (salarié-e-s, étudiant-e-s, retraité-e-s, chômeur-ses, etc.), quel que soit le niveau d’instruction. Rien n’est demandé aux participants, si ce n’est de l’attention. Ils sont organisés par cycles de deux ans au rythme d’un cours par mois d’octobre à juin inclus.
Le Réseau Stop Précarité est à l’origine de cette initiative qui se poursuit depuis 2003 avec le soutien de l’Union syndicale SOLIDAIRES. RÉSEAU STOP PRÉCARITÉ

COURS GRATUITS DE DROIT DU TRAVAIL

Bourse du travail, Annexe Turbigo
67 rue Turbigo – 75003 PARIS
Métro Arts et Métiers (lignes 3 et 11)

Tous les 1ers lundis du mois (sauf vacances scolaires) d’octobre à juin, de 19h00 à 21h00

Animés par :
Marie-Thérèse DUFOUR, Ex-inspectrice du travail
Aurianne COTHENET, Universitaire (droit du travail)

PROGRAMME : PREMIERE ANNEE (2007-2008)
Chaque cours est précédé d’un point sur l’actualité.
Chaque module s’achève par l’organisation de débats ou projection.

Module 1 : Déterminer sa situation individuelle

1er octobre 2007 L’embauche
Que peut-on refuser lors du recrutement ? Quelles sont formalités de l’embauche ? Quels sont les différents types de contrats ? Etc.

12 novembre 2007 La règle : le CDI
Quels sont les droits et obligations avec un CDI à temps plein ? Et avec un CNE ? L’employeur peut-il modifier la situation de travail du salarié sans son accord ? Etc.

3 décembre 2007 Le contrat de travail : les CDD et l’intérim’
Quels sont les différents types de CDD ? Dans quels cas peut-on avoir un CDD ? Quelles sont les formalités à respecter ? Et en intérim, est-ce la même chose ? Etc.

7 janvier 2008 Le contrat de travail : le travail à temps partiel
Quels sont les différents types de temps partiel ? Quelles sont les formalités à respecter ? Peut-on me demander de travailler plus ? Etc.

4 février 2008 Le salaire
[Apporter sa fiche de paie] Comment lire sa fiche de paie ? Quels sont les différents type de rémunérations et de cotisations ? Suis-je assez payé ? Etc.

Module 2 : Connaître nos droits généraux dans l’entreprise

10 mars 2008 La durée du travail
Comment compte-t-on le temps de travail? Quelles sont les limites à respecter ? Comment fonctionnent les heures supplémentaires ? Etc.

7 avril 2008 Les congés
Quels sont les différents types de congés ? Sont-ils payés ? Combien de temps durent-ils ? Qui décide des dates ? Etc.

5 mai 2008 La formation professionnelle
[Invité : membre d’un organisme de formation]* Est-on obligé de suivre une formation ? Peut-on en choisir une soi-même ? De quel type ? L’employeur doit-il accepter ? Est-ce payant ? Quelle est la procédure à suivre ? Serais-je payé ? Etc.

2 juin 2008 L’hygiène et sécurité dans l’entreprise
[Invité : médecin du travail]* Quelles sont les obligations de l’employeur ? Les droits des salariés ? A-t-on des obligations ? Quelle est la mission des représentants du personnel et du médecin du travail ? Puis-je quitter mon poste pour des raisons de sécurité ? Etc.

PROGRAMME : SECONDE ANNEE (2008-2009)

Chaque cours est précédé d’un point sur l’actualité. Chaque module s’achève par l’organisation de débats ou projection.

Module 3 : Savoir réagir face à un problème avec l’employeur

6 octobre 2008 Harcèlement, discrimination
Comment savoir si on est harcelé ou discriminé ? Quels sont les moyens de recours ? Quelles sanctions encourt l’entreprise, ou le chef de service, ou un collègue ? Etc.

novembre 2008 Sanctions disciplinaires
[Invité : conseiller du salarié]* Qu’est-ce qui est considéré comme une faute ? Quelles sont les sanctions que l’employeur peut prendre ? Quelle procédure doit être respectée ? Etc.

décembre 2008 La fin du contrat
Quels sont les cas et procédures de licenciement ? Comment démissionner ? Peut-on quitter l’entreprise pour faute de l’employeur ? Et pendant la période d’essai ? Peut-on s’arranger à l’amiable ? Avec quels documents et indemnités doit-on partir ? Etc.

janvier 2009 Chômage
[Invités : agents ANPE et ASSEDIC, association]* Dans quels cas a-t-on droit aux ASSEDIC ? Combien ? Et pour combien de temps ? Quels sont les autres droits et obligations des chômeurs ? Etc.

Module 4 : Apprendre à défendre de ses droits

février 2009 Syndicalisme et représentants du personnel dans l’entreprise
[Invités : représentants du personnel]* Quelle protection et moyens pour le syndicalisme dans l’entreprise ? Qui sont les élus ? Quelles sont leurs missions ? Etc.

mars 2009 La négociation collective et les accords collectifs
[Invités : représentants du personnel]* Comment savoir si je bénéficie d’une Convention collective ? Où la trouver ? Etc.

avril 2009 La grève
Doit-on respecter un préavis avant de faire grève ? Comment sont protéger les grévistes ? Peuvent-ils être sanctionnés ? Seront-ils payés ? Etc.

mai 2009 L’inspection du travail
[Invité : inspecteur du travail]* Quels sont les pouvoirs de l’inspection du travail ? Comment la saisir ? Etc.

juin 2009 Le Conseil de prud’hommes
[Invité : conseiller prud’homal]* Je veux porter plainte contre mon employeur ? Est-ce gratuit ? Un avocat est-il obligatoire ? Quelles sont les formalités ? Etc.

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